上班族选择试管假期，首先要分清楚“谁要请假、几天不能预测、哪些材料需要提前核实”,女同伴侣更不能仅依据网上流程来订机票与请假。
对于接受促排，取卵及移植的一方而言，假期主要是就诊密集期与取卵后恢复期，伴侣是否需同时请假，则取决于陪同安排，医院要求及单位制度
目前规定了辅助生殖适用的条件、证件以及知情同意的框架，地方执行与机构受理的口径可能有所不同，女同伴侣应当以现行文件和面诊时的通知为准。
排假之前先确定一件事情:你们要由谁来接受治疗，谁来签署材料，谁要在关键时刻到场。
促排开始之前一般需要做问诊，妇科检查，超声，抽血等项目，一些检查还涉及到感染性疾病，血型或生殖方面的评估，报告是否可直接使用需要问清楚机构。
这一段不一定只跑一次，月经周期，检查结果及医生调整都影响下一步，所以年假最好一开始就全锁死。
正式促排之后，需按医嘱复诊检查卵泡及激素变化，一般安排是抽血和超声，具体间隔视治疗反应而定。
工作地点离医院比较远的人，真正耗费时间的通常不是一次性检查，而是临时的复诊、早上取血和等待结果后用药的调整。
取卵一般需要到医疗机构去完成，是否需要镇静或麻醉，术后观察多长时间，请面诊医生告知。
接受取卵者当天不要将会议，出差或者长途驾驶放在后面，术后是否能正常工作也不能仅凭别人经验来判断。
胚胎培育期间，伴侣一般不需要每天到院，但是涉及到知情同意胚胎处置或者供精的文件，签署人及到场要求需要提前确定。
选冻胚移植时，移植周期需依据内膜准备，排卵情况及复诊结果而定，日期或在后续确定。
移植本身可能比较短，但不代表当天一定可以无缝回到工作岗位上，交通、候诊及医嘱都需要计入请假日期。
验孕也别机械地按照网络帖子中的某一天来安排，机构会根据移植的类型和胚胎状况告知抽血的时间，结果出来之后还可能要复诊。
我个人认为，最容易被误解的就是“取卵日是唯一的假日”了，因为真正的影响上班的是促排监测，麻醉恢复，移植前准备以及结果复查;
女同伴侣要单独问清身份与供精环节，不能将其他家庭就诊单直接套用于自身。
根据现行文件，境内的人类辅助性生殖技术以及人类精子库的服务应当在卫生健康部门批准的医疗机构和精子库中开展。
供精应经批准人类精子库依规提供，公开制度重视受双方信息的保密与双盲管理，个人私下寻精源不属合规替代。
机构可能需要核验身份证、婚姻或者身份相关的材料，并安排自己阅读和签署相关知情同意的文件，具体要求以现行文件及机构面诊通知为准。
“伴侣陪伴到场”与“伴侣可代签”并不是一回事，谁需要本人到场，谁可授权，哪些文件不可代签，都要在预约之前问清楚。
单身女性，女同伴侣受理条件及材料可能会有不同的答复，网上一句“可以做”或者“不能做”不能代替机构正式的告知。
若机构表示需伦理审查，补充材料或者进一步核验，时间可能由一般门诊安排转为等待审核与再次到场，不能将其视为当天办理的手续。
请假材料要事先问清楚，医院是否出具了就诊记录，诊断证明或者病假相关的凭证，取决于实际的就诊以及医疗文书规定，单位是否同意还要看劳动制度。
陪伴的女伴是否可以使用陪护假，护理假或者其他假别，不能仅从“做试管”几个字来判断，应当向人力资源方面询问适用的条款以及所需的证明。
涉及隐私的时候，你可以只告诉单位要接受连续的医疗就诊，确定请假材料提交的范围，不需要将伴侣关系以及供精细节交由无关人员处理。
跨城市就诊还要增加往返时间，临时住宿，复诊改期以及报告互认等成本，交通票据不能安排的比医生的日期要死。
如果是境外就医的话，需要单独核对目的地有关同性伴侣，单身女性，供精，胚胎保存以及亲子身份，不同的国家和地区的法律差异较大，跨境就医之前请自行核对当地法律和机构的资质。
境外信息仅供制度与资讯参考，本文不代表对任何境外公司的推荐或者背书，也不代表境外安排判断境内受理的结果。
你们可以将月经周期的记录，以往的检查报告，用药清单，身份证件以及单位请假的规则都整理好，面诊时直接查看哪些可以用，哪些需要重做。
当面最需要问的问题是:“从建档至取卵、移植及验孕，哪些环节需要本人到场，哪些日期仅能临近确认，医院能提供哪些就诊证明?”
取得书面流程或者门诊记录后，再将可变日期留存弹性，将必须自己到场日期告知伴侣和单位，这样排假才能有依据，也不会将网络经验视为制度承诺
本文仅作为公益健康的科普，并非医疗建议，跨境就医前需核实当地的相关法规和机构的资质。
